Nos modules de formation "à la carte"

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Nos modules à la carte

1. Comprendre l’articulation de la législation sociale, gagner en autonomie
2. Négocier un accord d’entreprise
3. Les NAO  (Négociations Annuelles Obligatoires)
4. Mise en place du CSE, le protocole pré-électoral
5. Temps travail, Congés, Maladie, Heures Sup, ….quelques textes à connaitre
6. Sanctions, entretien préalable, le rôle de l’élu dans la défense du salarié
7. La mission du CSE et le fonctionnement du CSE
8. Le rôle du Secrétaire
9. Les moyens à disposition du CSE et notamment les budgets
10. Tout savoir sur les heures de délégations
11. Le rôle du Trésorier et la comptabilité du CSE
12. Les consultations du CSE
13. La BDES (Base de Données Economiques et Sociales)
14. L’assistance et la nomination d’un expert
15. Comment réagir en cas de fusion – acquisition
16. Comment négocier le PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi)
17. La rupture conventionnelle
18. Les droits d’alerte du CSE
19. Les réunions du CSE et l’efficacité en réunion
20. Les bases à connaitre pour réussir ses négociations
21. Comment bien communiquer vers les salariés
22. Réussir la gestion des ASC (Activités Sociales et Culturelles)
23. Fédérer l’équipe du CSE et apprendre à travailler ensemble
24. Salarié protégé, tout savoir sur la protection des élus du CSE
25. Délit d’entrave, Discrimination, comment éviter d’aller au tribunal
26. Les différentes commissions du CSE
27. Introduction sur la mission du référent Harcèlement sexuel
28. Introduction sur la mission SSCT
29. Introduction sur les documents financiers de l’Entreprise
30. Introduction à la prise de parole en public
31. Introduction à la médiation

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