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	<title>Participez au 1er baromètre des CSE lancé par ADN CSE !</title>
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	<description>Des valeurs, de l&#039;humain, une démarche</description>
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	<title>Participez au 1er baromètre des CSE lancé par ADN CSE !</title>
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		<title>Participez au 1er baromètre national des CSE lancé par ADN CSE !</title>
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		<pubDate>Fri, 30 May 2025 08:45:53 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[À la une]]></category>

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		<description><![CDATA[<p>Participez au 1er baromètre national des élus de CSE lancé par ADN CSE !</p>
<p>L’article <a href="https://www.adn-cse.fr/participez-au-1er-barometre-national-des-cse-lance-par-adn-cse/">Participez au 1er baromètre national des CSE lancé par ADN CSE !</a> est apparu en premier sur <a href="https://www.adn-cse.fr">ADN-CSE</a>.</p>
]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[
<h2 data-start="483" data-end="546">Pourquoi ce baromètre des CSE est une première importante ?</h2>
<p data-start="548" data-end="895">Pour la toute première fois, <strong data-start="577" data-end="588">ADN CSE</strong> lance une grande <strong data-start="606" data-end="663">enquête nationale auprès des CSE et des RH</strong> afin de mieux comprendre et entendre la réalité terrain, comme une photographie de ce qui se joue aujourd&rsquo;hui dans les entreprises en mai 2025, du point de vue des actrices et acteurs du dialogue social. Priorités, freins, besoins en accompagnement, enjeux de dialogue social, santé au travail, ou encore de transition écologique et technologique : tous ces thèmes vont être abordés.</p>
<p data-start="897" data-end="962">Ce <strong data-start="910" data-end="939">baromètre des CSE</strong> a un double objectif :</p>
<ul data-start="964" data-end="1202">
<li data-start="964" data-end="1081">
<p data-start="966" data-end="1081">Donner la parole à celles et ceux qui représentent les salarié(e)s dans les entreprises, souvent en première ligne.</p>
</li>
<li data-start="1082" data-end="1202">
<p data-start="1084" data-end="1202">Produire un <strong data-start="1096" data-end="1138">état des lieux fiable et représentatif</strong> de la situation des CSE aujourd’hui, dans toute leur diversité.</p>
</li>
</ul>
<blockquote data-start="1204" data-end="1427">
<p data-start="1206" data-end="1427"><strong data-start="1210" data-end="1250">Ce baromètre est avant tout le vôtre</strong> : il est ouvert à tous les élus de CSE, qu’ils soient en premier mandat ou expérimentés, et à tous les RH qui travaillent au contact des instances représentatives du personnel.</p>
</blockquote>
<hr data-start="1429" data-end="1432" />
<h2 data-start="1434" data-end="1485">Ce que vous allez retrouver dans ce baromètre</h2>
<p data-start="1487" data-end="1581">Le questionnaire couvre les grands thèmes qui rythment l’actualité sociale et la vie des CSE :</p>
<ul data-start="1583" data-end="2023">
<li data-start="1583" data-end="1647">
<p data-start="1585" data-end="1647">La perception du rôle et de l’utilité du CSE dans l’entreprise</p>
</li>
<li data-start="1648" data-end="1706">
<p data-start="1650" data-end="1706">Le niveau de reconnaissance et d’écoute par la direction</p>
</li>
<li data-start="1707" data-end="1751">
<p data-start="1709" data-end="1751">Les freins concrets à l’action des élu(e)s</p>
</li>
<li data-start="1752" data-end="1867">
<p data-start="1754" data-end="1867">Les sujets jugés prioritaires : pouvoir d’achat, conditions de travail, risques psychosociaux, IA, environnement…</p>
</li>
<li data-start="1868" data-end="1930">
<p data-start="1870" data-end="1930">Les besoins de <strong data-start="1885" data-end="1898">formation</strong>, de <strong data-start="1903" data-end="1914">soutien</strong> et d’<strong data-start="1920" data-end="1930">outils</strong></p>
</li>
<li data-start="1931" data-end="2023">
<p data-start="1933" data-end="2023">Les actions liées à la <strong data-start="1956" data-end="1985">qualité de vie au travail</strong> et à la <strong data-start="1994" data-end="2023">prévention du harcèlement</strong></p>
</li>
</ul>
<hr data-start="2025" data-end="2028" />
<h2 data-start="2030" data-end="2080">Pourquoi y participer ?</h2>
<p data-start="2082" data-end="2116">Participer à ce baromètre, c’est :</p>
<p data-start="2118" data-end="2360">✅ <strong data-start="2120" data-end="2149">Faire entendre votre voix.</strong><br data-start="2149" data-end="2152" />✅ <strong data-start="2154" data-end="2218">Contribuer à une photographie nationale utile à tous les CSE.</strong><br data-start="2218" data-end="2221" />✅ <strong data-start="2223" data-end="2249">Nourrir un livre blanc</strong> qui sera mis à disposition gratuitement pour mieux comprendre les tendances, les défis et les leviers d’action des CSE aujourd&rsquo;hui.</p>
<p data-start="2362" data-end="2413">Et bien sûr, <strong data-start="2375" data-end="2412">toutes les réponses sont anonymes</strong>.</p>
<blockquote data-start="2415" data-end="2534">
<p data-start="2417" data-end="2534">🕐 Temps estimé : 5 à 7 minutes<br data-start="2448" data-end="2451" />🔒 Confidentialité garantie<br data-start="2480" data-end="2483" />📩 Possibilité de recevoir les résultats par mail</p>
</blockquote>
<hr data-start="2536" data-end="2539" />
<h2 style="text-align: center;" data-start="2541" data-end="2567">🚀 Comment participer ?</h2>
<p style="text-align: center;" data-start="2569" data-end="2590">Rien de plus simple : il suffit de cliquer ici 👇</p>
<p style="text-align: center;" data-start="2569" data-end="2590">👉 <a href="https://tally.so/r/3Ndz9p">Je participe au baromètre maintenant !</a></p>
<hr data-start="3647" data-end="3650" />
<h2 data-start="3652" data-end="3688">Merci pour votre participation</h2>
<p data-start="3690" data-end="3877">En répondant à ce questionnaire, vous ne contribuez pas seulement à une enquête.<br data-start="3770" data-end="3773" /><strong data-start="3773" data-end="3877">Vous contribuez à donner du poids, de la visibilité et du sens à l’action des CSE partout en France.</strong></p>
<p data-start="3690" data-end="3877">N&rsquo;hésitez pas partager le lien du baromètre à votre réseau : <a href="https://tally.so/r/3Ndz9p">https://tally.so/r/3Ndz9p</a></p>
<p data-start="3879" data-end="3910">On se retrouve dans un mois pour partager les résultats !</p>
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