La formation obligatoire et règlementaire s’adresse aux élus du Comité Social et Économique, titulaires et suppléants.
Accès aux centres de formation adapté aux personnes en situation de handicap.
Registre d'accessibilité, accessible depuis notre site web ADN CSE.
Les personnes en situation de handicap peuvent bénéficier d’un accompagnement spécifique.
Une analyse des besoins peut être réalisée avant l’entrée en formation afin d’adapter les modalités pédagogiques, techniques ou organisationnelles si nécessaire.
Pour toute demande, contacter notre référente handicap : Amélie Remaud – info@adn-cse.fr
Réactualiser les compétences en Santé sécurité et conditions de travail. Développer l’aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et la capacité d’analyser les conditions de travail. Connaître le fonctionnement du CSE et ses interlocuteurs, être pertinent et efficace lors des réunions, visites et communications dans l’établissement.
Maîtriser les outils de la démarche d’amélioration de la prévention et de la santé au travail.
Cette formation permet aux membres du CSE et de la CSSCT de mieux comprendre leur rôle en matière de santé, sécurité et conditions de travail, mais surtout de disposer de méthodes et d’outils concrets pour exercer pleinement leurs missions au sein de l’entreprise.
Au fil de la formation, les participants reviennent sur les grands principes de la prévention des risques professionnels, le fonctionnement du CSE et de la CSSCT ainsi que sur le rôle des différents acteurs internes et externes : employeur, représentants du personnel, médecine du travail, inspection du travail, CARSAT ou encore experts habilités.
Une large place est consacrée à la pratique. À partir de situations de travail, d’études de cas et d’exemples issus de l’entreprise, les participants apprennent à identifier et évaluer les risques professionnels, analyser un accident du travail, utiliser la méthode de l’arbre des causes, mener une visite sécurité ou encore intervenir face à une situation de danger grave et imminent.
La formation aborde également les principales familles de risques auxquelles les représentants du personnel peuvent être confrontés : risques psychosociaux, risques chimiques, incendie et explosion, risques électriques, bruit, équipements de travail, circulation ou encore risques liés à la coactivité et à l’intervention d’entreprises extérieures.
Les questions de responsabilité, d’expertise en santé-sécurité et de prévention des accidents sont également étudiées afin de permettre aux élus de mieux comprendre leur environnement réglementaire et leurs moyens d’action.
L’objectif est enfin de passer de l’analyse à l’action. Les participants sont accompagnés dans l’identification des points forts et des axes d’amélioration de leur organisation afin de pouvoir construire un plan d’action SSCT réaliste et adapté à leur entreprise.
Exercices, quiz, analyses de situations de travail et travaux en groupe rythment la formation afin de favoriser les échanges et l’appropriation des méthodes.
Vous souhaitez connaître le détail des thèmes abordés, les modalités pédagogiques et les objectifs de la formation ? Téléchargez le programme complet ou contactez notre équipe pour étudier votre projet de formation CSE / CSSCT.
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