À l’issue des cinq jours, les élus devront être capables de comprendre le rôle et les compétences de la FSSSCT. D'identifier les risques professionnels. D'analyser les conditions réelles de travail, d'exploiter le DUERP, de réaliser une visite de service, de participer à une enquête après accident, d'intervenir face à un danger grave et imminent, d'analyser les RPS et enfin de proposer des mesures de prévention adaptées à une mairie.
Formation Spécialisée en matière de SSCT (FSSSCT) du Comité Social Territorial (CST)
Représentants du personnel, titulaires et suppléants, siégeant au sein de la FSSSCT du Comité Social Territorial d’une commune ou d’un établissement public employant 200 agents ou plus.
Accès aux centres de formation adapté aux personnes en situation de handicap. Registre d'accessibilité accessible depuis notre site web ADN CSE.
Les personnes en situation de handicap peuvent bénéficier d'un accompagnement spécifique. Une analyse des besoins peut-être réalisée avant l'entrée en formation afin d'adapter les modalités pédagogiques, techniques ou organisationnelles si nécessaire.
Pour toute demande : contacter notre réferente handicap, Amelie Remaud : info@adn-cse.fr
Donner aux représentants de la FSSSCT les moyens d’agir dans les collectivités territoriales
Cette formation FSSSCT du Comité social territorial s’adresse aux représentants du personnel qui siègent au sein de la formation spécialisée d’une commune ou d’un établissement public
employant au moins 200 agents. Pendant cinq jours, elle leur apporte les repères, les méthodes et la posture nécessaires pour exercer pleinement leur mandat en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.
Les participants commencent par comprendre l’organisation de la prévention dans la fonction publique territoriale, l’articulation entre le CST et sa formation spécialisée ainsi que le rôle des
différents acteurs : autorité territoriale, ressources humaines, assistants et conseillers de prévention, ACFI, service de médecine préventive, encadrement et agents. Ils apprennent à préparer les réunions, exploiter les informations disponibles et formuler des observations utiles.
La formation accorde une large place à l’analyse du travail réel. À partir de métiers et de situations propres aux collectivités, les participants apprennent à identifier les risques professionnels, questionner le DUERP et proposer des mesures adaptées. Manutentions, TMS, chutes, machines, produits chimiques, travail isolé, agressions, fortes chaleurs ou interventions sur la voie publique sont abordés à travers des cas concrets.
Les élus travaillent également sur les accidents de service, la conduite d’une enquête, l’arbre des causes et la procédure de danger grave et imminent. Une journée est consacrée aux risques psychosociaux, aux conditions de travail et à la préparation d’une visite de service, depuis le choix des observations jusqu’à la rédaction d’un rapport structuré.
Le parcours se conclut par la construction d’un programme annuel de prévention et une simulation complète de réunion FSSSCT. Autour du dossier fictif d’une mairie, les stagiaires analysent les indicateurs, hiérarchisent les priorités et élaborent des propositions précises, réalisables et suivies dans le temps. Chacun repart enfin avec une feuille de route adaptée à sa collectivité.
Vous souhaitez découvrir le déroulement détaillé des cinq journées, les cas pratiques et les mises en situation ? Téléchargez le programme complet de la formation FSSSCT ou contactez-nous.
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