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Fonctionnement et missions du Comité Social et Économique (CSE)

formation

Fonctionnement et missions du Comité Social et Économique (CSE)

Présentation de la formation

1 – Qu’est-ce que le Droit Social ?

• Les composantes et l’organisation du Droit Social

• Les bases à connaitre en matière de droit du travail, la défense des salariés

• Savoir utiliser Légifrance. Exercices de mise en application

 

2 – Les acteurs du Dialogue Social

• CSE : la fusion de 3 instances

• Les 4 missions du Comité Social et Economique

• Les accords d’entreprise : Qui, quoi, comment ?

• Délégués syndicaux versus CSE

 

3 – Le fonctionnement du Comité

• Composition du CSE

• Rôle du Secrétaire, rôle du Trésorier, des adjoints

• Le règlement intérieur du CSE, les commissions

• Les moyens alloués par l’employeur

• Heures de délégation, faculté de déplacement, QUIZ

 

4 – Gérer ses budgets

• Les ressources du Comité

• Les obligations légales

• Comment tenir la comptabilité ?

• Le rapport annuel de la gestion financière du CSE

 

5 – Se réunir avec la direction

• L’ordre du jour et les participants

• Fixer l’ordre du jour

• Préparer la réunion, méthodologie

• La communication non violente, AT, PNL

• Le Procès-Verbal de réunion

 

6 – Les attributions économiques essentielles

• Consultations du CSE : périodiques / conjoncturelles

•L’examen annuel des comptes, le droit d’alerte

• Être efficace en réunion, savoir négocier & convaincre

• Les différents droits d’alerte

 

7 – Le recours aux experts

• L’expert-comptable : Quand, Qui, Comment, Pourquoi ?

• L’expert technique

• L’expert libre

 

8 – Les actions sociales et culturelles

• Objectifs et définition d’une bonne politique en matière d’ASC

• Vos actions existantes, brainstorming

• Critères d’attribution, non-discrimination, modulation

• Respecter les règles de l’URSSAF ?

 

9 – Communiquer vers les salariés

• Pourquoi il est important de communiquer avec les salariés ?

• Moyens & règles à respecter

• Conseils pour mieux communiquer. Exemples

 

10 – La protection des élus

• Quelle protection ? Qui ? Combien de temps ?

 

11 – Clôture de la formation

• Quizz final, présentation des outils, bilan du stage

 

Formations à venir :
  • CSE de 50 à 300 salariés 3jrs / PARIS
    Du 09/12/2019 au 11/12/2019
  • CSE de 50 à 300 salariés 3jrs / LILLE
    Du 06/01/2020 au 07/01/2020
  • CSE de 50 à 300 salariés 3jrs / PARIS
    Du 08/01/2020 au 10/01/2020
  • CSE de 50 à 300 salariés 3jrs / NANTES
    Du 29/01/2020 au 31/01/2020
  • CSE de 50 à 300 salariés 3jrs / PARIS
    Du 12/02/2020 au 14/02/2020

Plus de dates disponibles en nous contactant au 02 51 75 47 13

Réservez cette formation

Détails

Objectifs

    Formation initiale des élus CSE destinée aux élus d’entreprises de 50 salariés et +. L’objectif est d’apprendre le fonctionnement et les missions du CSE dans le but d’exercer efficacement son mandat.

Public

Tous les nouveaux élus CSE qui souhaitent mettre à niveau leurs connaissances.

Durée

2 jours

Validation

Attestation de formation