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Formation référent harcèlement et agissement sexiste

Formations

Formation référent harcèlement et agissements sexistes

Programme

1 – Lutte contre le harcèlement

• Le postulat de base

• L’évolution de la société

 

2 – Le référent

• Référent CSE, référent entreprise ?

• Les missions du référents et les aides à la missions

• L’information aux salariés

 

3 – Harcèlement et sexisme

• Le cadre légal du harcèlement et des agissements sexistes

• Les différentes formes ; les faits constitutifs

• Séduction, drague VS harcèlement ?

• Violence physiques et morales

 

4 – Situation présumée ou avérée ?

• Le recueil des doléances

• Les situations d’urgence

• Enquêtes : principe et déroulement

• Les auditions : victimes, témoins, auteurs incriminés

• Discrétion et confidentialité

 

5 – Les conséquences du harcèlement

• Pour la victime

• Pour l’entreprise

• Le harcèlement moral, le burn out

• Droit d’alerte et droit de retrait

 

6 – Stratégie de résolution et accompagnement de la victime

• L’accompagnement de la victime

• Plan d’action pour résoudre des problèmes

• Les sanctions de l’employeur

• Actions et sanctions sur le plan juridique

 

7 – La prévention et le lien avec le RPS

• La prévention : qui et comment ?

• Agissements sexistes : changer les mentalités

• Liens les RPS (Risques psychosociaux)

• Les grands principe du “bien vivre ensemble”

Clôture de la formation

 

TÉLÉCHARGER LE PROGRAMME COMPLET

Détails

Objectifs

    Formation du référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Comprendre la définition de la notion de harcèlement et de ses différentes formes. Savoir mettre en place des actions préventives Savoir réagir dans des situations présumées ou avérées de harcèlement.

Public

Tous les nouveaux élus CSE. Les élus qui souhaitent mettre à niveau leurs connaissances.

Durée & Tarifs

1 journée – Tarifs : nous contacter par téléphone au 02 51 75 47 13 ou bien via notre formulaire de contact 

Validation

Attestation de formation professionnelle.