Comprendre le rôle et le cadre légal du CSE. Identifier les missions des élus. Maîtriser les moyens d’action du CSE. Savoir exercer efficacement son mandat.
Fonctionnement et missions d’un CSE
Organisations de moins de 50 salariés
2 jours - 14 heures
Public
La formation obligatoire et règlementaire s’adresse aux élus du Comité Social et Économique, titulaires et suppléants.
Accès aux centres de formation adapté aux personnes en situation de handicap.
Accès à notre registre d'accessibilité en cliquant ici.
Les personnes en situation de handicap peuvent bénéficier d’un accompagnement spécifique. Une analyse des besoins peut être réalisée avant l’entrée en formation afin d’adapter les modalités pédagogiques, techniques ou organisationnelles si nécessaire.
Pour toute demande, contacter notre référente handicap : Amélie Remaud – info@adn-cse.fr
Accès PMR
pré-requis
Aucun. Il est préconisé de maîtriser le français, à préciser lors de l’inscription. Un traducteur peut être mis à disposition, sous condition financière.
Profil et compétences du formateur
Formateur expert en prévention des risques professionnels et du fonctionnement CSE.
Durée
2 jours - 14 heures
effectif
Je souhaite un devis et le programme complet
Organisations de moins de 50 salariés
1)Comprendre le rôle et le fonctionnement du CSE
- Le cadre légal du CSE
- Mise en place du CSE
- Composition (titulaires, suppléants)
- Durée des mandats
- Statut des élus
- Echange : questions/réponses
2) Les missions générales du CSE
- Présentation des réclamations individuelles et collectives
- Veille au respect du droit du travail
- Interface entre salariés et employeur
- Limites du rôle dans les petites entreprises
- Étude de cas pratique
- Le fonctionnement du CSE
- Réunions du CSE (fréquence, organisation)
- Ordre du jour et procès-verbal
- Relations avec l’employeur
- Communication avec les salariés
- Atelier : préparer une réunion CSE
4) Les moyens du CSE
- Heures de délégation
- Liberté de déplacement
- Affichage et communication
- Formation des élus
- Protection contre le licenciement
- Quizz
5) Agir efficacement dans son rôle d’élu
- Retour sur jour 1 (questions-point à clarifier)
- Santé, sécurité et conditions de travail
- Rôle du CSE en matière SSCT
- Analyse des risques professionnels
- Droit d’alerte (danger grave et imminent)
- Droit de retrait
- Enquêtes et inspections
- Etude de situation
6) Les droits d’alerte du CSE
- Atteinte aux droits des personnes
- Danger grave et imminent
- Procédure à suivre
- Rôle des élus
- Cas pratique guidé
7) Savoir communiquer et représenter les salariés
- Recueillir les demandes des salariés
- Adopter la bonne posture d’élu
- Gérer les situations sensibles
- Communiquer efficacement avec l’employeur
- Jeu de rôle
8) Traiter une réclamation de A à Z
- Analyser une demande
- Préparer la réunion
- Suivre et répondre aux salariés
- Tracer les évènements
- Atelier pratique
8) Synthèse et plan d’action
- Cibler les bonnes pratiques
- Elaborer un plan d’action individuel
Evaluer la formation
Exprimez-nous votre besoin précis et obtenez une réponse en 48h maximum.