Formation économique et sociale du CSE – 5 jours

Entreprises de plus de 50 salariés 5 jours - 35 heures
Public

La formation obligatoire et règlementaire s’adresse aux élus du Comité Social et Économique, titulaires et suppléants.

Accès aux centres de formation adapté aux personnes en situation de handicap.

Accès à notre registre d'accessibilité en cliquant ici.

Les personnes en situation de handicap peuvent bénéficier d’un accompagnement spécifique.

Une analyse des besoins peut être réalisée avant l’entrée en formation afin d’adapter les modalités pédagogiques, techniques ou organisationnelles si nécessaire.

Pour toute demande, contacter notre référente handicap : Amélie Remaud – info@adn-cse.fr

 

Accès PMR
pré-requis
Aucun. Il est préconisé de maîtriser le français, à préciser lors de l’inscription. Un traducteur peut être mis à disposition, sous condition financière.
Profil et compétences du formateur
Formateur expert en prévention des risques professionnels et du fonctionnement CSE
Durée
5 jours - 35 heures
effectif
Entreprises de plus de 50 salariés
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Objectif

Formation complète des élus CSE / pour les entreprises de plus de 50 salariés.

Connaître les ressources juridiques et les utiliser, comprendre l'organisation économique et juridique de l'entreprise et son environnement.

Analyser les documents économiques et financiers présentés au CSE (bilan, compte de résultat, rapports de gestion, indicateurs sociaux).

Exploiter les informations issues de la BDESE pour préparer les consultations du CSE.

Utiliser les ressources et expertises à disposition du CSE pour éclairer ses analyses.

Identifier les enjeux environnementaux et leurs impacts sur l'activité de l'entreprise.

Préparer les réunions du CSE, comprendre la procédure d’information-consultation, connaître les moyens accordés aux élus (délégations, expertises), et savoir utiliser les budgets du CSE.

Comprendre le fonctionnement du CSE et apprendre à lire la situation économique de l’entreprise

Cette formation économique du CSE sur cinq jours approfondit les compétences dont les élus ont besoin pour comprendre leur environnement juridique, exercer leurs prérogatives et porter un regard éclairé sur la situation économique et financière de leur entreprise.

Les premières journées permettent de maîtriser le fonctionnement du CSE : organisation de l’instance, rôle de ses membres, réunions, consultations, BDESE, moyens des élus, expertises, budgets, activités sociales et culturelles et obligations comptables. La formation va ensuite plus loin en donnant aux participants les clés nécessaires pour lire et interpréter les comptes de l’entreprise. Bilan, actif et passif, compte de résultat, produits, charges, provisions, créances, dettes ou encore masse salariale deviennent progressivement des notions accessibles.

L’objectif n’est pas de transformer les élus en experts-comptables, mais de leur permettre de donner du sens aux chiffres qui leur sont présentés. Ils apprennent à examiner l’évolution de l’activité, des résultats et des grands équilibres financiers, mais aussi à mieux comprendre des indicateurs tels que la rentabilité, la solvabilité, la productivité, la valeur ajoutée ou l’excédent brut d’exploitation.

Cette capacité d’analyse permet aux représentants du personnel de poser les bonnes questions, de mieux préparer les consultations économiques et de participer aux échanges avec la direction en disposant de repères solides

Téléchargez le programme complet pour découvrir le contenu détaillé des cinq journées de formation économique du CSE.

 

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