Identifier les attributions, le fonctionnement et les moyens du CSE. Maîtriser le cadre juridique applicable aux réunions du CSE. Préparer efficacement les réunions du CSE en élaborant l'ordre du jour avec le secrétaire. Organiser la transmission des informations et documents nécessaires aux consultations. Conduire les réunions du CSE dans le respect des règles de fonctionnement de l'instance. Animer les échanges en favorisant un dialogue social de qualité. Répondre aux questions des élus de manière adaptée et argumentée. Gérer les situations sensibles, les désaccords et les tensions en réunion. Maîtriser les différentes consultations obligatoires du CSE. Sécuriser les procédures d'information-consultation et les prises de décision. Rédiger ou valider les suites à donner aux avis et délibérations du CSE. Développer une posture de président favorisant la confiance et la qualité des relations sociales.
Président du CSE
La formation obligatoire et règlementaire s’adresse aux élus du Comité Social et Économique, titulaires et suppléants.
Accès aux centres de formation adapté aux personnes en situation de handicap.
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Les personnes en situation de handicap peuvent bénéficier d’un accompagnement spécifique. Une analyse des besoins peut être réalisée avant l’entrée en formation afin d’adapter les modalités pédagogiques, techniques ou organisationnelles si nécessaire.
Pour toute demande, contacter notre référente handicap : Amélie Remaud – info@adn-cse.fr
1) Le rôle et les responsabilités du Président du CSE
- Statut et positionnement du Président au sein de l’instance
• Les missions et responsabilités du Président du CSE
• Les relations avec le Secrétaire et les membres du bureau
• Les obligations légales et les risques en cas de manquement
2) Préparer efficacement les réunions du CSE
- La planification des réunions ordinaires et extraordinaires
• L’élaboration conjointe de l’ordre du jour avec le Secrétaire
• Les documents à transmettre aux élus
• Les délais de convocation et les obligations d’information
3) Animer et conduire les réunions du CSE
- Le rôle du Président pendant la réunion
• La gestion du temps et des échanges
• Les règles de prise de parole et de vote
• Comment favoriser un dialogue social constructif ?
• Gérer les situations de tension et les désaccords
4) Les consultations du CSE
- Les consultations récurrentes obligatoires
• Les consultations ponctuelles
• Les informations à transmettre aux élus
• Les délais de consultation et les avis du CSE
• Les conséquences d’une consultation irrégulière
5) Les moyens d’action du CSE et les obligations de l’employeur
- La BDESE : contenu et mise à disposition
• Les heures de délégation et les moyens des élus
• Les expertises du CSE : recours et financement
• Les formations des élus et le rôle de l’employeur
6) Le Président face aux enjeux de santé, sécurité et conditions de travail
- Les attributions du CSE en matière de SSCT
• Les obligations de prévention de l’employeur
• Les enquêtes et inspections du CSE
• Les alertes en matière de santé et sécurité
• La gestion des situations à risque et des accidents du travail
7) Le procès-verbal et le suivi des décisions
• Le rôle du Secrétaire dans la rédaction du procès-verbal
• Les bonnes pratiques de relecture et de validation
- Le suivi des engagements pris en réunion
• La communication des décisions auprès des salariés
8) Clôture de la formation
• Vos questions, nos réponses
• Étude de cas et mises en situation
• Le Quiz final et le bilan du stage
• Attestation de fin de formation
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