2022, DES LIENS PLUS FORTS
Avant d’entamer 2023 sous les meilleurs auspices du côté de chez ADN CSE, il est temps de revenir sur l’année qui vient de s’écouler et sur les moments forts qui ont marqué notre organisme de formation.
Il est toujours intéressant de jeter un œil dans le rétroviseur en fin d’année, avant d’aborder le virage qui donnera lieu à la nouvelle année. Car nous avons mené cette année de nombreux projets, avec pour objectif commun : le renforcement des liens entre les personnes qui forment la communauté ADN CSE. Que ce soit vis-à-vis de nos clients, de nos formateurs ou encore de nos engagements, nous avons placé un peu de notre ADN dans chacun de nos projets. Et notre ADN, c’est l’humain !
Même si cette dernière phrase peut sembler “bateau”, c’est pourtant exactement ce que nous revendiquons. Sinon, pourquoi accompagner toute l’année les entreprises et les élus dans l’amélioration du dialogue social ?
AU COEUR DE L’INNOVATION
Grande nouveauté pour l’année 2022 ! Nous avons décidé d’expérimenter un tout nouvel outil digital afin de créer et animer un réseau d’ambassadeurs ADN CSE. Ludique et participative, cette plateforme répond à différents enjeux : privilégier des temps d’échange entre les formatrices et les formateurs qui interviennent chez nos clients, les sensibiliser à notre culture d’entreprise et augmenter la qualité des réponses que nous apportons à nos clients.
Depuis nos débuts, nous sommes ancrés dans une démarche de cohésion d’équipe que nous souhaitons faire durer. Cela se traduit par exemple par un événement hebdomadaire organisé par Aurélia, notre conseillère Relation Clients. Rendez-vous devenu phare chez ADN CSE, « le Café Visio » offre la possibilité à nos formateurs d’échanger sur des thématiques spécifiques et de partager leurs retours d’expérience.
À moyen terme, on souhaite faire profiter l’expérimentation aux élus, avec pour seul objectif, l’amélioration de la qualité de la relation que nous entretenons avec eux.
UN SOUTIEN POUR LA CROIX ROUGE FRANÇAISE
Dès le début du conflit dont nous entendons parler tous les jours depuis de trop nombreux mois, nous avons souhaité de façon spontanée, mettre en place un système de dons pour soutenir à notre échelle la Croix Rouge dans ses actions. Au total, c’est 1900 € qui ont été reversés à la Croix Rouge.
Par l’entremise d’une collègue dont la fille exerce le métier d’infirmière, nous avons également récolté des médicaments et du matériel de soins infirmiers afin que tout soit envoyé sur ce territoire qui vivra un Noël bien difficile cette année.
LA FONCTION PUBLIQUE À L’HONNEUR CHEZ ADN CSE
Nous avons travaillé cette année sur une nouvelle offre de formation à destination de la fonction publique. En effet, avec la fusion du CT et du CHSCT, de nouvelles instances vont voir le jour à compter de janvier 2023. Dans ce moment de transition au cours duquel sont en train de se créer les CST, les CSA et les CSE, nous avons créé en amont des programmes cohérents, adaptés à l’environnement de chaque organisation et de leurs agents élus. Avec notre expertise entre autres sur la fonction publique hospitalière, nul doute que nous saurons apporter les bonnes réponses aux interrogations bien légitimes des agents de la fonction publique.
ET DEMAIN ?
Dans un futur proche, notre ambition est de tendre vers un accompagnement toujours plus qualitatif en apportant une valeur ajoutée à nos prestations de formation. Cela, grâce à nos formateurs et formatrices qui partagent notre exigence de qualité et de confidentialité, mais aussi grâce à un vrai réseau d’élus que nous voulons créer car même si les élus travaillent en équipe, ceux-ci peuvent partager parfois le sentiment de solitude dans leurs actions. Ce réseau permettra entre autres d’éviter l’écueil de l’isolement des élus qui peut parfois ralentir leurs actions.
