Formation économique réglementée - Formation complète des élus CSE / de plus de 50 salariés. Connaitre en détail le fonctionnement du CSE et les missions confiées aux élus. Permettre aux élus d’exercer efficacement leur mandat.
Formation Santé Sécurité et Conditions de Travail pour la CSSCT ou du CSE
Formation réglementée des élus CSE pour entreprises de moins de 300 salariés, sans CSSCT.
Fonctionnement et missions du Comité Social et Économique (CSE)
Formation des élus du CSE des sociétés comprenant plus de 300 salariés.
Formation référent harcèlement et agissements sexistes
Formation du référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Comprendre la définition de la notion de harcèlement et de ses différentes formes. Savoir mettre en place des actions préventives Savoir réagir dans des situations présumées ou avérées de harcèlement.
Organiser les élections du Comité Social et Économique (CSE)
Formation destinée aux RRH en charge de des élections du CSE. Son objectif est de connaitre la législation sur les élections du CSE afin d'éviter les contentieux.
Formation Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT 5jrs)
En application de l’article L2315-40 du Code du Travail, la formation dont bénéficient les représentants du personnel à la Commission Santé, Sécurité et des Conditions de Travail, a pour objet de développer en eux l’aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et la capacité d’analyser les conditions de travail, de connaître le fonctionnement de la SSCT et ses interlocuteurs, d’être pertinent et efficace lors des réunions, visites et communications dans l’établissement et de maîtriser les outils de la démarche d’amélioration de la prévention et de la santé au travail.
FORMATION ECONOMIE ET FINANCES DU CSE (2jrs)
Acquérir les bases en comptabilité et en finance. Pouvoir lire et analyser les documents financiers de l’entreprise. Mieux exercer son mandat.
Fonctionnement et Missions (1 jour)
Formation adaptée pour connaitre en détail le fonctionnement du CSE et les missions confiées aux élus des entreprises de moins de 50 salariés.
COMMISSION SANTE SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL (5jrs)
En application de l’article L2315-40 du Code du Travail, la formation dont bénéficient les représentants du personnel à la Commission Santé, Sécurité et des Conditions de Travail, a pour objet de développer en eux l’aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et la capacité d’analyser les conditions de travail, de connaître le fonctionnement du CSSCT et ses interlocuteurs, d’être pertinent et efficace lors des réunions, visites et communications dans l’établissement et maîtriser les outils de la démarche d’amélioration de la prévention et de la santé au travail.
Formation initiale des membres du Comité Social dans la Fonction Publique
Développer l’aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et la capacité d’analyser les conditions de travail. Connaître le fonctionnement du Comité Social et ses interlocuteurs. Être pertinent et efficace lors des réunions, visites et communications dans l’établissement. Maîtriser les outils de la démarche d’amélioration de la prévention et de la santé au travail.
Formation Présider le CSE
Connaitre le fonctionnement des élus et les missions du CSE. Animer les réunions du CSE.
Formation secrétaire et trésorier du CSE
Formation/Coaching des secrétaires/trésoriers des CSE. Connaître les obligations légales sur les dotations et la gestion des budgets du CSE. Savoir bâtir le Rapport annuel. Que peut-on faire des deux budgets du CSE ? Gestion des Actions Sociales et Culturelles Connaître les règles URSSAF.