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Du nouveau chez ADN CSE : une formation Gestion et Finance d’entreprise en mode « serious game » !

Grâce à un partenariat exclusif avec Julien Bourgeois, ADN CSE propose, en plus de ses formations CSSCT et SSCT, une formation innovante que l’on pourrait qualifier de « serious game » sur le sujet de la gestion d’entreprise. Aider les élus dans leurs missions en leur apportant une culture de la gestion et du financement d’une entreprise, tel est le but de cette formation. Julien nous explique en détail de quoi il s’agit.

Réouverture des centres de formation ADN CSE

Après cette longue période de confinement, les organismes de formation sont de nouveau autorisés à rouvrir leurs portes pour accueillir leurs stagiaires. Voici ce que nous mettons en oeuvre pour que l'accueil de nos stagiaires se passe en toute sécurité sanitaire.

Travail sous forte chaleur : rôle du CSE

Nous sommes en pleine période de forte chaleur, et qui dis fortes chaleurs ? Dis danger pour la santé physique et mentale des travailleurs. Les élus du CSE, de la CSSCT sont en mesure d’évaluer les risques et d’inciter l’employeur à mettre en place des mesures de prévention envers les salariés.

La Fonction Publique, à l’honneur chez ADN CSE

Avec la fusion du CT et du CHSCT qui a eu lieu le 1er janvier 2023, de nouvelles instances ont vu le jour dans la fonction publique. Quels sont les aboutissants et les tenants de cette nouvelle réforme ? Aurélia, notre Conseillère Relation Clients, a accepté de se prêter au jeu de l’interview pour répondre à toutes nos questions !

2022, DES LIENS PLUS FORTS

Avant d’entamer 2023 sous les meilleurs auspices du côté de chez ADN CSE, il est temps de revenir sur l’année qui vient de s’écouler et sur les moments forts qui ont marqué notre organisme de formation.

Les « Rendez-Vous Coup de Pouce »

Cet été, ADN CSE lance les « Rendez-Vous Coup de Pouce » : deux heures d'échange libre et de partage d'expérience en visioconférence avec notre équipe d'experts et sur des thèmes liés aux attributions du CSE !

ADN CSE dévoile sa chaîne YouTube !

Une chose est sûre : l'année 2023 a été une période de défis stimulants pour l'équipe Communication. En mars dernier, après une formation intensive de deux jours en collaboration avec Lumière Communication, nous avons entrepris un projet ambitieux : la création en interne de nos propres vidéos, toujours avec l’idée en tête de mettre en lumière celles et ceux qui contribuent au succès de ADN CSE.

Le CSE : 5 idées reçues à balayer

Lorsqu'il s'agit du Comité Social et Économique (CSE), certaines idées préconçues peuvent souvent obscurcir la réalité. Les élus.es du CSE sont souvent confrontés à un éventail d'informations, certaines exactes et d'autres moins. Dans cet article, nous vous proposons de démêler le vrai du faux, en balayant 5 idées reçues sur le Comité Social et Économique.

Le critère d’ancienneté pour les activités sociales et culturelles

Le paysage des activités sociales et culturelles (ASC) au sein des entreprises a récemment connu des évolutions significatives, notamment à la suite d'une décision judiciaire rendue le 3 avril 2024. Ce jugement a remis en question le critère d’ancienneté pour les ASC, soulevant un véritable débat autour de l’égalité de traitement entre les salariés, qu’ils soient nouveaux ou anciens.

Le CSE face aux enjeux environnementaux

  Face aux défis environnementaux croissants, les entreprises sont appelées à intégrer des pratiques durables dans leur fonctionnement quotidien. Dans ce contexte, la loi Climat et Résilience a marqué un tournant en redéfinissant le rôle des Comités Sociaux et Économiques (CSE).

ADN CSE : une année 2024 sous le signe du collectif et de l’innovation

L’année 2024 s’achève, et c’est l’heure de dresser le bilan de ces douze derniers mois. Plus qu’un simple retour sur nos accomplissements, cette rétrospective met en lumière notre engagement quotidien auprès des élus du CSE. Entre moments forts, nouvelles initiatives et consolidation de nos valeurs, l’année a été marquée par des avancées significatives pour notre organisme de formation.

Harcèlement au travail et RPS : quel rôle pour les élus du CSE ?

Plus d'un salarié sur trois a déjà été victime de harcèlement au travail, selon une étude de Qualisocial et Ipsos. Face à ce constat, les élus du Comité Social et Économique (CSE) occupent une position centrale. Depuis 2018, leur rôle a considérablement évolué, faisant d'eux des acteurs de premier plan dans la prévention du harcèlement. Mais quelle est la véritable portée de leur mission ? Comment peuvent-ils repérer les signes avant-coureurs du harcèlement ? Quelles actions peuvent-ils mettre en place pour protéger les salariés ? Dans notre nouvel article, nous vous proposons de faire le point sur leurs responsabilités, les moyens dont ils disposent et les actions à mettre en œuvre pour agir concrètement.

Les obligations de l’employeur en santé et sécurité au travail : ce que vous devez impérativement savoir

Assurer la santé et la sécurité au travail n’est pas une simple formalité : c’est une obligation légale, un enjeu stratégique et un devoir moral. Le livre blanc publié par les Éditions Tissot dresse un panorama complet et à jour des responsabilités qui incombent aux employeurs, tout en apportant des conseils concrets pour prévenir les risques professionnels.